最新报道！韩国股市卖空禁令再获延长：维护市场稳定还是抑制市场活力？

韩国股市卖空禁令再获延长：维护市场稳定还是抑制市场活力？

北京讯 2024年6月13日，韩国政府宣布将维持股市卖空禁令至2025年3月底，这已经是该禁令第三次延期。韩国金融服务委员会（FSC）表示，此举旨在维护市场稳定，防止股价出现大幅波动。

韩国股市一直以来都受到散户投资者的主导，他们对股价的波动十分敏感。2020年3月，为应对新冠疫情冲击，韩国政府首次实施了股市卖空禁令。此举在一定程度上抑制了市场波动，但也引发了一些争议。

一些分析人士认为，卖空禁令限制了投资者的交易策略，降低了市场流动性，并可能导致股价虚高。此外，卖空禁令也使得韩国股市更加难以吸引外国投资者。

为了解决这些问题，韩国政府在今年3月曾宣布，计划从6月起部分解除卖空禁令，允许机构投资者对部分股票进行卖空。然而，这一计划遭到了一些散户投资者的反对，他们担心这会加剧市场波动，损害他们的利益。

最终，韩国政府决定再次延长卖空禁令。FSC表示，将继续致力于改善市场制度，提高市场透明度，并保护投资者权益。

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正文扩充：

• 除了上述内容之外，新闻稿还可以进一步分析韩国股市卖空禁令的影响。例如，可以分析禁令对散户投资者、机构投资者、外国投资者以及韩国股市整体的影响。
• 新闻稿还可以介绍一些其他国家的股市卖空政策，并进行比较分析。
• 为了使新闻稿更加翔实，可以加入一些采访内容。例如，可以采访韩国政府官员、市场分析师、散户投资者和机构投资者等。

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BOSS直聘授出约124.4万份股份奖励 彰显人才战略 激活员工活力

北京，2024年6月18日 - 领先的在线招聘平台BOSS直聘（NYSE：BOSS）今日宣布，公司于2024年6月15日根据首次公开发售后股份计划，以受限制股份单位的形式向一名独立非执行董事及153名雇员授予总计约124.4万份股份奖励（代表相同数目的A类普通股）。 A类普通股于授出日期的收市价为每股76.85港元。

此次股份奖励的授予旨在表彰相关人员为公司发展做出的突出贡献，并进一步吸引和留住高素质人才。BOSS直聘始终高度重视人才战略，坚持以人为本，致力于为员工提供广阔的发展平台和丰厚的回报机制，助力员工与公司共同成长。

此次授予股份奖励彰显了BOSS直聘对人才的高度重视，以及公司持续提升人才竞争力的决心。 相信随着公司业务的不断发展，BOSS直聘将吸引更多优秀人才加盟，为公司注入新的活力，推动公司迈向更高台阶。

关于BOSS直聘

BOSS直聘是中国领先的在线招聘平台，致力于为求职者和企业提供高效、精准的招聘服务。公司于2014年成立，凭借创新的产品和服务，迅速崛起为中国在线招聘行业的领军企业。目前，BOSS直聘平台已积累了数千万求职者和数百万家企业用户，每天有超过百万的求职者通过BOSS直聘平台找到工作。

BOSS直聘始终坚持以用户为中心，不断创新产品和服务，为求职者提供更加便捷、高效的求职体验，为企业提供更加精准、优质的人才招聘服务。未来，BOSS直聘将继续深耕在线招聘领域，为中国就业市场的发展贡献力量。